Корифей : Проблемы при увольнении и трудоустройстве
Как оказалось их нет.
Недостатки:Семейный бизнес братьев-самодуров и их многочисленных родственников. Перешагивая порог этой шараги, ТК РФ прекращает своё функционирование. Во главе стоит истеричный пи***дюк. Работаешь за так, ещё и имеют по всей камасутре. О карьерном росте можно даже не задумываться в связи с обозначенной причиной выше (родственники, кумовья и т.п.). Но этого мало, при увольнении директора поступают как откровенные [censored] вычтут из зп что только можно, а также будут проблемы с дальнейшим трудоустройством, это всё долго ещё придётся расхлёбывать. Лучше туда вообще не попадать.
Комментарии (4)
Сергей Сергеевич
22.02.2022 06:24
Компания, если можно так назвать , позиционирует себя как современная, успешная. По факту - сидят в каких-то бывших цехах, сараях, туалеты - ужас,бытовые условия - никакие. Но, это ещё бы ничего ,всё-таки строительная ,но там столько чуши - какой-то боевой план,нужно писать каждый день ))) куча инструкций ,которые нужно знать наизусть! и они не по ТБ или типа того (это было бы понятно), а по истории компании, цели и задачи! дают две папки - их нужно выучить!
ни на одной стройке такого дебилизма не видел.
М. Г. Столяров
21.12.2021 06:47
Когда устраивался, то переживал, что с зарплатой обманут, потому что в пандемию никто не хочет ничего покупать, вдруг работа встанет, заказов не будет, и поувольняют всех работяг. Но нет, в компании все стабильно, да и я слышал, что не бывает тут сокращений вообще, как и задержек по выплате зарплат с премиями. Надеюсь, что это правда.
Даниил Михайлов
17.12.2021 10:12
Главный показатель адекватности руководства в отношении сотрудников своих это человеческое общение. В Корифее с ним все как надо, нет склок и проблем вообще никаких, если работаешь нормально. И так не только с руководством, но и вообще с коллективом. Это уже редкость, тем более для рабочих профессий, я же в офисе с начальниками не сижу.
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких. Далее →✗ Недостаткичоо «Патруль+» Воронеж не в числе организаций, вовремя выплачивающих з.п. своим работникам (даже в конверте). Проиграли тендеры в феврале-марте 2026 года, не заплатив охранникам ни копейки (кроме своего, знаю еще 2 объекта, где охранники не получают з.п. с марта 2026). А это, в основном, пенсионеры с нищенскими пенсиями, которые работают «на лекарства». Зарплата «в конвертах». На официальной основе практически ни один охранник не оформлен. Главное, ни прокуратуре, ни УФНС неинтересно, на какие средства начальники ЧОПов строят себе коттеджи с бассейнами (хотя коллективные письма в вышеозначенные учреждения были отправлены заказной почтой еще в апреле-начале мая 2026…). В общей сложности, в «Патруле» проработала год (сначала в школе, затем 2 мес на другом его объекте, на который они не выиграли тендер и ушли с объектов, не оплатив работу охранников.. Далее →
Александр, 30 лет
16.03.2022 06:20
Очень рад, что в свое время попал в Корифей». Труд оценивается по достоинству, так что на зарплату жаловаться не приходится. Каждый получает ровно столько, сколько проработал. Работать бывает сложно, но в целом на каждом месте так. Здесь просто дают возможность подзаработать немного больше, чем по базе. Коллектив отличный! Каждый поможет, если будут возникать какие-то вопросы, руководство лояльное. Если вы новенький в этой сфере, то эта компания отличный старт. Вы получите огромный опыт, честную зп и хорошее отношение в коллективе.